Post No QI012/ Ref. No 2024_00817

FICHE DE POSTE (Voir le lien vers la description complète du poste dans l'encadré bleu)

• Diplôme d'études supérieures, de préférence en ingénierie aéronautique ou des aéronefs ou dans le domaine de la navigabilité, formation équivalente ou expérience professionnelle pertinente.
• Bonne connaissance des pratiques et des principes de maintenance d'aéronefs de commandement et de contrôle de détection lointaine ou de renseignement, surveillance et reconnaissance, et expérience des systèmes et équipements d'aéronefs relatifs à leur cellule, surtout en ce qui concerne les solutions de soutien assuré par le fournisseur.
• Bonne connaissance de la législation allemande et de la réglementation relative aux exigences de navigabilité militaire européennes (EMAR/DEMAR).
• Connaissance des principes et des méthodes de gestion de projet et expérience professionnelle dans des environnements de gestion de projet.
• Connaissance et expérience approfondies de la réglementation EMAR/DEMAR, en particulier pour ce qui concerne la navigabilité initiale et le suivi de la navigabilité.
• Expérience de la réglementation américaine relative à la navigabilité, du cadre réglementaire allemand concernant la navigabilité et de la réglementation EMAR.
• Expérience dans le domaine de la certification et de l'immatriculation d'un grand aéronef civil ou militaire et de ses éléments de mission, notamment dans le contexte d'un grand projet militaire international.
• Expérience de l'établissement d'exigences en matière de sécurité des aéronefs, de l'examen des évaluations de sécurité effectuées dans le cadre d'homologations d'aéronefs, de la prise de décisions concernant le traitement de risques ou de dangers, et de la gestion des éléments de risque aéronautique en général.
• Expérience de la préparation de documents contractuels, de l'examen des produits livrés au titre de contrats et de la supervision de l'exécution de prestations contractuelles liées à la navigabilité.
• Les langues officielles de l'OTAN sont l'anglais et le français. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour le travail effectué à ce poste, et une connaissance pratique du français est souhaitable.

QU'OFFRONS-NOUS?

• Environnement multiculturel
• Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif hors taxes (sous réserve de l'article 19 de l'accord d'Ottawa sur l'exonération fiscale)
• Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d'expatriation et d'éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
• Excellente couverture santé
• Excellent équilibre travail/vie personnelle
• Congé annuel généreux de 30 jours plus les jours fériés
• Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

• Salaire mensuel de base: EUR 9 674,26, non imposable – avant cotisations d'assurance et de retraite.

COMMENT POSTULER ?

Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au 29 Juillet 2026.

Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.

Toutes les dates limites de candidature sont basées sur le fuseau horaire de l'Europe centrale (CET).

INFORMATIONS IMPORTANTES 
Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

Il est prévu de tenir des entretiens environ six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Le Bureau "Acquisition et développement de talents" vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.

De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.

La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

EXIGENCE RELATIVE AU STATUT D’EMPLOI POUR LES TITULAIRES D’UN POSTE MILITAIRE OU DE FONCTIONNAIRE NATIONAL:
Veuillez noter que si vous occupez actuellement un poste militaire ou de fonctionnaire national, vous devrez décider, conformément aux règlements en vigueur dans votre pays, si vous souhaitez prendre votre retraite, démissionner de votre poste ou demander un congé spécial auprès de vos autorités nationales, pour remplir un poste de la NSPA. Si vous êtes invité à un entretien préliminaire, il vous sera également demandé d’indiquer votre préférence à ce moment-là.

REMARQUE IMPORTANTE: 
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.