Post No P-10/ Ref. No 2026_00582

FICHE DE POSTE (Voir le lien vers la description complète du poste dans l'encadré bleu)

• Formation professionnelle supérieure dans une discipline pertinente avec un an d'expérience postérieure à l'emploi. Alternatives acceptables : éducation secondaire et trois ans d'expérience postérieure à l'emploi, ou une formation équivalente combinée avec une expérience professionnelle pertinente et appropriée. 
• Capacité à travailler de manière autonome, être motivé et organiser son travail sous stress et dans des délais serrés. 
• Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à prioriser le travail. 
• Bonnes compétences en communication et sens de la diplomatie lorsqu'on traite avec des personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'Agence à tous les niveaux et de différentes nationalités. 
• Sens développé des relations humaines et capacité à traiter le personnel avec tact et compréhension ; discrétion absolue et bon jugement requis. 
• Bonne maîtrise du numérique avec expérience dans l'utilisation des systèmes et logiciels bureautiques, par exemple la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
• Compétences de collaboration efficaces nécessaires pour s'engager et interagir de manière productive avec les autres.
• Capacité à travailler de manière autonome, tout en suivant les procédures administratives, les précédents et les règles définies.
• Compétences en communication bien développées (écrite, orale et en présentation).
• Connaissance des applications basées sur SharePoint.

QU'OFFRONS-NOUS?

• Environnement multiculturel
• Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif hors taxes (sous réserve de l'article 19 de l'accord d'Ottawa sur l'exonération fiscale)
• Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d'expatriation et d'éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
• Excellente couverture santé
• Excellent équilibre travail/vie personnelle
• Congé annuel généreux de 30 jours plus les jours fériés
• Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

• Salaire mensuel de base: EUR 4 917.72, non imposable – avant cotisations d'assurance et de retraite.
• Ce poste deviendra vacant à partir du 27 octobre 2026.

Avant cotisations d'assurance et de retraite.

COMMENT POSTULER ?

Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au 00 janvier 2026.

Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.

Toutes les dates limites de candidature sont basées sur le fuseau horaire de l'Europe centrale (CET).

INFORMATIONS IMPORTANTES 
Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

Il est prévu de tenir des entretiens environ six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Le Bureau "Acquisition et développement de talents" vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.

De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.

La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

EXIGENCE RELATIVE AU STATUT D’EMPLOI POUR LES TITULAIRES D’UN POSTE MILITAIRE OU DE FONCTIONNAIRE NATIONAL:
Veuillez noter que si vous occupez actuellement un poste militaire ou de fonctionnaire national, vous devrez décider, conformément aux règlements en vigueur dans votre pays, si vous souhaitez prendre votre retraite, démissionner de votre poste ou demander un congé spécial auprès de vos autorités nationales, pour remplir un poste de la NSPA. Si vous êtes invité à un entretien préliminaire, il vous sera également demandé d’indiquer votre préférence à ce moment-là.

REMARQUE IMPORTANTE: 
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.