Post No IT186/ Ref. No 2026_00113

FICHE DE POSTE (Voir le lien vers la description complète du poste dans l'encadré bleu)

• Diplôme universitaire en informatique équivalent à un master. Au moins huit ans d'expérience dans des postes liés aux fonctions énumérées ci-dessus.
• Compétences avérées en organisation et en gestion de projet avec un historique prouvé de réalisation de grands projets informatiques.
• Capacité prouvée à superviser le personnel dans le développement d'applications. Bonne connaissance et expérience dans la préparation, l'exécution et le contrôle des budgets.
• Connaissance approfondie des méthodes actuelles de développement et de gestion de projet en informatique, notamment dans le domaine de l'architecture logicielle.
• Expérience des méthodologies, normes et techniques informatiques actuelles, de la conception des systèmes, du développement, de la mise en œuvre et de l'intégration, du choix et de l'acquisition de systèmes et services, et de la gestion de projets.
• Large connaissance des outils et technologies de développement d'applications web dans le domaine de la numérisation des processus, des flux de travail et des collaborations.
• Expérience dans la conception et l'exploitation de plateformes de collaboration, de solutions d'ingénierie numérique / gestion du cycle de vie des produits (PLM), d'applications web et de solutions de portails web.
• Bonne compréhension des technologies d'intelligence artificielle telles que l'apprentissage automatique, l'apprentissage profond et le traitement du langage naturel, ainsi que de leurs défis d'intégration.
• Expérience dans tous les aspects des applications exposées sur des réseaux publics et privés (tels qu'internet), notamment la sécurité des systèmes d'information, la fiabilité et la disponibilité.
• Expérience des solutions cloud et cloud hybride pour les plateformes relevant de la responsabilité de la Branche.

QU'OFFRONS-NOUS?

• Environnement multiculturel
• Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif hors taxes (sous réserve de l'article 19 de l'accord d'Ottawa sur l'exonération fiscale)
• Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d'expatriation et d'éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
• Excellente couverture santé
• Excellent équilibre travail/vie personnelle
• Congé annuel généreux de 30 jours plus les jours fériés
• Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

• Salaire mensuel de base: EUR 11 231.51, non imposable – avant cotisations d'assurance et de retraite.

COMMENT POSTULER ?

Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au 4 août 2026.

Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.

Toutes les dates limites de candidature sont basées sur le fuseau horaire de l'Europe centrale (CET) . 


INFORMATIONS IMPORTANTES 
Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

Il est prévu de tenir des entretiens environ six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Le Bureau "Acquisition et développement de talents" vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.

De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.

La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

EXIGENCE RELATIVE AU STATUT D’EMPLOI POUR LES TITULAIRES D’UN POSTE MILITAIRE OU DE FONCTIONNAIRE NATIONAL:
Veuillez noter que si vous occupez actuellement un poste militaire ou de fonctionnaire national, vous devrez décider, conformément aux règlements en vigueur dans votre pays, si vous souhaitez prendre votre retraite, démissionner de votre poste ou demander un congé spécial auprès de vos autorités nationales, pour remplir un poste de la NSPA. Si vous êtes invité à un entretien préliminaire, il vous sera également demandé d’indiquer votre préférence à ce moment-là.

REMARQUE IMPORTANTE: 
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.