Post No IT184/ Ref. No 2026_00196

FICHE DE POSTE (Voir le lien vers la description complète du poste dans l'encadré bleu)

• Diplôme d'études supérieures de premier cycle d'une université reconnue ou certifiée au niveau national dans une discipline connexe, assorti de deux ans d'expérience en lien avec le poste. Un(e) candidat(e) peut compenser l'absence de diplôme d'études supérieures de premier cycle s'il/si elle démontre des capacités ou une expérience particulière qui présentent un intérêt pour l'Agence, assorties de compétences approfondies acquises progressivement (au moins six années durant) dans des fonctions liées à ce poste.
• Aptitude confirmée à analyser et à documenter des concepts et des architectures informatiques.
• Aptitude dans les domaines de l'organisation et de la gestion de projet ; aptitude confirmée à travailler au sein d'équipes multinationales et pluridisciplinaires (qui comprennent des prestataires) traitant de questions techniques complexes et interdépendantes.
• Aptitude dans les domaines de l'organisation et de la gestion de projet ; aptitude confirmée à travailler au sein d'équipes multinationales et pluridisciplinaires (qui comprennent des prestataires) traitant de questions techniques complexes et interdépendantes.
• Connaissance de la conception, de l'optimisation, de l'indexation et du catalogage de systèmes de gestion de bases de données relationnelles.
• Connaissance étendue des outils et des techniques de développement les plus modernes : Microsoft Visual Studio, C#, ASP.NET et langage SQL dans un environnement composé de serveurs MS Windows, de serveurs MS Internet Information Services (IIS) et de serveurs MS-SQL.
• Connaissance de méthodes et d'outils de conception d'applications et du langage de modélisation unifié (UML).
• Connaissance étendue des architectures d'applications modernes telles que l'architecture logicielle "Modèle-Vue-Contrôleur" (MVC), l'architecture micro-services, l'architecture orientée services (SOA), ou d'autres.
• Très bonne compréhension des concepts de cybersécurité liés aux technologies et aux solutions web.
• Connaissance et compréhension de la conception d'infrastructures de réseaux, de sécurité et de matériels appliquée dans le domaine du commerce électronique et des applications web.
• Les langues officielles de l'OTAN sont l'anglais et le français. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour le travail effectué à ce poste, et une connaissance pratique du français est souhaitable.

QU'OFFRONS-NOUS?

• Environnement multiculturel
• Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif hors taxes (sous réserve de l'article 19 de l'accord d'Ottawa sur l'exonération fiscale)
• Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d'expatriation et d'éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
• Excellente couverture santé
• Excellent équilibre travail/vie personnelle
• Congé annuel généreux de 30 jours plus les jours fériés
• Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

• Salaire mensuel de base: EUR 7 849,98, non imposable – avant cotisations d'assurance et de retraite.

COMMENT POSTULER ?

Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au 12 août 2026.

Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.

Toutes les dates limites de candidature sont basées sur le fuseau horaire de l'Europe centrale (CET).

INFORMATIONS IMPORTANTES 
Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

Il est prévu de tenir des entretiens environ six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Le Bureau "Acquisition et développement de talents" vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.

De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.

La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

EXIGENCE RELATIVE AU STATUT D’EMPLOI POUR LES TITULAIRES D’UN POSTE MILITAIRE OU DE FONCTIONNAIRE NATIONAL:
Veuillez noter que si vous occupez actuellement un poste militaire ou de fonctionnaire national, vous devrez décider, conformément aux règlements en vigueur dans votre pays, si vous souhaitez prendre votre retraite, démissionner de votre poste ou demander un congé spécial auprès de vos autorités nationales, pour remplir un poste de la NSPA. Si vous êtes invité à un entretien préliminaire, il vous sera également demandé d’indiquer votre préférence à ce moment-là.

REMARQUE IMPORTANTE: 
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.