FICHE DE POSTE - veuillez cliquer ici

Qualifications générales

• Diplôme d'études supérieures (de préférence en informatique avec une spécialisation en cybersécurité).
• Au moins cinq années d'expérience dans le domaine de la cybersécurité.
• Aptitude à travailler de façon indépendante, à se motiver soi-même et à rédiger des rapports logiques et clairs pour permettre la prise de décisions de gestion.
• Très bonne compréhension et expérience concrète des meilleures pratiques de l'industrie.
• Solides compétences en matière d'analyse, très grand souci du détail et capacité à établir des liens dans et entre différents domaines. Aptitude confirmée à résoudre des problèmes et à exercer une pensée critique.
• Aptitude à travailler rapidement dans le respect des délais dans un environnement caractérisé par le rythme accéléré des activités et à mener de front un nombre de tâches différentes.

Qualifications particulières

• Connaissances approfondies et expérience démontrées en matière de conception, d'exploitation et de tenue à jour de technologies et de solutions de cybersécurité, par exemple (liste non exhaustive) : parefeux de nouvelle génération, pare-feux pour applications web, passerelles de courrier électronique, systèmes de prévention des intrusions, gestion de la vulnérabilité, serveurs mandataires (proxy) web et serveurs mandataires inverses, technologies de lutte contre les logiciels malveillants et de protection des points terminaux, infrastructures à clés publiques (PKI) et systèmes de gestion des incidents et événements de sécurité (SIEM).
• Toute certification dans le domaine de la cybersécurité serait considérée comme un avantage.
• Solides connaissances des tactiques, techniques, outils et procédures de sécurité offensive.
• Vastes connaissances techniques générales en informatique : solides connaissances des protocoles réseaux et de la sécurité des réseaux, de la sécurité des applications, de la sécurité des systèmes d'exploitation et de la sécurité de l'informatique en nuage.
• Connaissance des méthodes et des concepts de gestion des risques.
• Excellente compréhension des questions de sécurité complexes et interdépendantes, ce qui comprend le suivi, le dépannage et le traitement des incidents et des intrusions compromettant la sécurité.

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

• Les deux langues officielles de l'OTAN sont l'anglais et le français. La langue de travail à ce poste étant principalement l'anglais, il est essentiel d'avoir une bonne maîtrise de cette langue, et une connaissance pratique du français est souhaitable.

QU'OFFRONS-NOUS?

• Environnement multiculturel
• Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif hors taxes (sous réserve de l'article 19 de l'accord d'Ottawa sur l'exonération fiscale)
• Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d'expatriation et d'éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
• Excellente couverture santé
• Excellent équilibre travail/vie personnelle
• Congé annuel généreux de 30 jours plus les jours fériés
• Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

• Salaire mensuel de base: EUR 7 370,72, non imposable.
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COMMENT POSTULER ?

Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au 10 juillet 2024.

Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.

INFORMATIONS IMPORTANTES
Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

Il est prévu de tenir des entretiens environ six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Le Bureau "Acquisition et développement de talents" vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.

De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.

La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

Mesures prises par la NSPA en raison de la COVID-19:
Tous les avis de vacance de postes susceptibles d'être pourvus par voie de mutation prévoient l'obligation d'être entièrement vacciné au moment de la réception de l'offre d'emploi. Aucune offre d'emploi n'est faite aux candidats susceptibles d'être déployés qui refusent d'être vaccinés.

REMARQUE IMPORTANTE:
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.