Post No OE082,084/ Ref. No 2026_00335

FICHE DE POSTE (Voir le lien vers la description complète du poste dans l'encadré bleu)

• Formation professionnelle supérieure dans une discipline pertinente et 2 ans d'expérience postérieure liée au domaine. Alternatives acceptables : éducation secondaire et 4 ans d'expérience postérieure liée au domaine, ou une formation équivalente combinée avec une expérience professionnelle pertinente et appropriée. 
• Capacité démontrée à travailler efficacement au sein d'une équipe multinationale dans un environnement rapide. 
• Capacité à gérer des priorités concurrentes et volonté de s'adapter à l'évolution des exigences. 
• Capacité prouvée à gérer et produire la documentation administrative de projets (produits de gestion, comptes rendus, lettres, etc.), y compris une rédaction administrative claire et précise. 
• Capacité démontrée à gérer des budgets et à effectuer des calculs financiers et budgétaires courants. 
• Bonnes compétences analytiques avec capacité à retenir et rappeler les informations pertinentes du projet et à les appliquer correctement à travers les tâches et les activités suivantes. 
• Connaissance de SAP, de préférence dans les modules Logistique et Financier.
• Expérience démontrée avec les outils et méthodologies de gestion de projet, de préférence avec des projets PRINCE2.
• Expérience professionnelle dans le domaine de la construction et des services d'ingénierie.
 

QU'OFFRONS-NOUS?

• Environnement multiculturel
• Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif hors taxes (sous réserve de l'article 19 de l'accord d'Ottawa sur l'exonération fiscale)
• Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d'expatriation et d'éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
• Excellente couverture santé
• Excellent équilibre travail/vie personnelle
• Congé annuel généreux de 30 jours plus les jours fériés
• Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

• Salaire mensuel de base: EUR 5 541.41, non imposable – avant cotisations d'assurance et de retraite.
• Ce poste est déployable. La personne occupant ce poste peut être amenée à se déployer ou à être affectée à un endroit éloigné, pour accomplir des tâches (à l'intérieur ou à l'extérieur d'un théâtre ou d'un lieu de déploiement) en soutien aux opérations/missions approuvées par le Conseil ou en soutien aux opérations/missions nationales ou multinationales autorisées par le Conseil de surveillance de l'Agence de la NSPO.

COMMENT POSTULER ?

Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au 6 octobre 2026.

Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.

Toutes les dates limites de candidature sont basées sur le fuseau horaire de l'Europe centrale (CET).

INFORMATIONS IMPORTANTES 
Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

Il est prévu de tenir des entretiens environ six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Le Bureau "Acquisition et développement de talents" vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.

De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.

La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

EXIGENCE RELATIVE AU STATUT D’EMPLOI POUR LES TITULAIRES D’UN POSTE MILITAIRE OU DE FONCTIONNAIRE NATIONAL:
Veuillez noter que si vous occupez actuellement un poste militaire ou de fonctionnaire national, vous devrez décider, conformément aux règlements en vigueur dans votre pays, si vous souhaitez prendre votre retraite, démissionner de votre poste ou demander un congé spécial auprès de vos autorités nationales, pour remplir un poste de la NSPA. Si vous êtes invité à un entretien préliminaire, il vous sera également demandé d’indiquer votre préférence à ce moment-là.

REMARQUE IMPORTANTE: 
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.