Post N° LN-37/ Ref. No 2025_00042

FICHE DE POSTE - veuillez cliquer ici

Qualifications générales

• Diplôme d'études supérieures (de préférence en informatique), formation équivalente ou expérience professionnelle pertinente.
• Compétences bien établies en matière de communication (écrite et orale).  Sens aigu des relations humaines et aptitude à gérer avec tact et compréhension ses relations avec des personnels de différentes catégories et de diverses nationalités.
• Expérience de la conduite d'équipes chargées d'analyser les processus opérationnels d'éléments organisationnels ou d'activités complexes (ou expérience de la participation à de telles équipes).
• Solide maîtrise des outils numériques assortie d'une expérience de l'utilisation des systèmes et des logiciels de bureautique [p. ex. la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)].

Qualifications particulières

• Au moins trois années d'expérience dans le domaine de l'analyse opérationnelle.
• Compréhension du cycle de vie du développement de logiciels et connaissance des méthodes de conception de logiciels.
• Solides compétences en matière d'analyse, compréhension des activités opérationnelles et maîtrise de la modélisation de processus et des outils d'analyse.
• Capacité à étudier et à analyser un processus opérationnel afin de comprendre son fonctionnement, de déceler les goulots d'étranglement et les dysfonctionnements et de recommander des améliorations.
• Capacité à communiquer de manière efficace et à inciter les principales parties prenantes à soutenir les stratégies proposées, les améliorations des processus et les décisions opérationnelles.
• Savoir-faire pratique de la modélisation de données et connaissance des concepts relatifs aux bases de données comme les systèmes de gestion de base de données (SGBD), l'extraction, la transformation et le chargement (ETL) ainsi que le langage d'interrogation structuré (SQL).
• Connaissance théorique et expérience pratique des méthodes de gestion de projet telles que PRINCE2®.
• Aptitude à dispenser des formations dans un environnement multinational.  Bonne compréhension et expérience pratique de la logistique, des finances ou des achats dans un cadre militaire ou en appui d'un organisme complexe ou de grande taille.

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

• Les langues officielles de l'OTAN sont l'anglais et le français. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour le travail effectué à ce poste, et une connaissance pratique du français est souhaitable

QU'OFFRONS-NOUS?

• Environnement multiculturel
• Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif hors taxes (sous réserve de l'article 19 de l'accord d'Ottawa sur l'exonération fiscale)
• Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d'expatriation et d'éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
• Excellente couverture santé
• Excellent équilibre travail/vie personnelle
• Congé annuel généreux de 30 jours plus les jours fériés
• Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

• Salaire mensuel de base: EUR 7,599.21, non imposable.

COMMENT POSTULER ?

Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au mai 1 2025.

Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.

INFORMATIONS IMPORTANTES
Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

Il est prévu de tenir des entretiens environ six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Le Bureau "Acquisition et développement de talents" vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.

De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.

La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

EXIGENCE RELATIVE AU STATUT D’EMPLOI POUR LES TITULAIRES D’UN POSTE MILITAIRE OU DE FONCTIONNAIRE NATIONAL:
Veuillez noter que si vous occupez actuellement un poste militaire ou de fonctionnaire national, vous devrez décider, conformément aux règlements en vigueur dans votre pays, si vous souhaitez prendre votre retraite, démissionner de votre poste ou demander un congé spécial auprès de vos autorités nationales, pour remplir un poste de la NSPA. Si vous êtes invité à un entretien préliminaire, il vous sera également demandé d’indiquer votre préférence à ce moment-là.



REMARQUE IMPORTANTE:
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.