Post No LM337/ Ref. No 2026_00250

FICHE DE POSTE (Voir le lien vers la description complète du poste dans l'encadré bleu)

• Une qualification de niveau Licence provenant d'une université reconnue/certifiée au niveau national dans une discipline connexe et un minimum de 3 ans d'expérience en logistique militaire, y compris les aspects financiers/approvisionnement, au sein d'une organisation civile ou militaire de taille importante. Alternativement, l'absence de qualification de niveau Licence peut être compensée par la démonstration des capacités particulières ou de l'expérience d'un candidat qui sont d'intérêt pour l'Agence, et inclure au moins 10 ans d'expérience approfondie et progressive dans les principaux domaines ci-dessus.
• Expérience de travail dans un environnement international axé sur la logistique.
• Connaissance des exigences/concepts/processus logistiques avec un accent sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement internationale avec automatisation et intégration, y compris les aspects budgétaires et les aspects juridiques applicables aux opérations transfrontalières.
• Expérience dans la mise en œuvre, l'exploitation, la maintenance et idéalement la migration de l'ERP basé sur SAP et de ses modules logistiques spécifiques est obligatoire.
• Compétences expertes en analyse de données, agrégation, transformation et visualisation de nombreux indicateurs clés de performance et autres paramètres suivis en statistiques significatives et convaincantes permettant la prise de décision stratégique.
• Expérience dans la fourniture (initiale), la gestion des stocks, la réparation et le retour, le transport, l'approvisionnement et les processus financiers.
• Expérience dans la gestion des aspects de confidentialité des données et des méthodologies de partage/distribution sécurisé.
• Les langues officielles de l'OTAN sont l'anglais et le français. Le poste exige la maîtrise de l'anglais, tandis qu'une connaissance pratique du français est souhaitable.

QU'OFFRONS-NOUS?

• Environnement multiculturel
• Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif hors taxes (sous réserve de l'article 19 de l'accord d'Ottawa sur l'exonération fiscale)
• Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d'expatriation et d'éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
• Excellente couverture santé
• Excellent équilibre travail/vie personnelle
• Congé annuel généreux de 30 jours plus les jours fériés
• Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

• Salaire mensuel de base: EUR  9 674.26, non imposable – avant cotisations d'assurance et de retraite.

COMMENT POSTULER ?

Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au 9 juin 2026.

Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.

Toutes les dates limites de candidature sont basées sur le fuseau horaire de l'Europe centrale (CET) . 


INFORMATIONS IMPORTANTES 
Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

Il est prévu de tenir des entretiens environ six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Le Bureau "Acquisition et développement de talents" vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.

De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.

La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

EXIGENCE RELATIVE AU STATUT D’EMPLOI POUR LES TITULAIRES D’UN POSTE MILITAIRE OU DE FONCTIONNAIRE NATIONAL:
Veuillez noter que si vous occupez actuellement un poste militaire ou de fonctionnaire national, vous devrez décider, conformément aux règlements en vigueur dans votre pays, si vous souhaitez prendre votre retraite, démissionner de votre poste ou demander un congé spécial auprès de vos autorités nationales, pour remplir un poste de la NSPA. Si vous êtes invité à un entretien préliminaire, il vous sera également demandé d’indiquer votre préférence à ce moment-là.

REMARQUE IMPORTANTE: 
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.