Post No LD283/ Ref. No 2026_00144

FICHE DE POSTE (Voir le lien vers la description complète du poste dans l'encadré bleu)

• Diplôme universitaire en génie électronique ou formation équivalente.
• Minimum de cinq ans d’expérience en gestion logistique, en ingénierie des systèmes (SE) et en gestion du cycle de vie de systèmes de défense complexes dans une organisation de taille importante.
• Connaissance approfondie des systèmes radar et des technologies radar modernes, y compris les aspects matériels et logiciels.
• Expérience pratique en dépannage, test et mesure des performances des radars.
• Expérience dans l'utilisation des méthodes et des outils de gestion de projet.
• Connaissance du Système de Défense Aérienne et de Missile Intégré de l’OTAN (NATINAMDS) et des capacités aériennes C2 communes et nationales associées.
• Très bonne connaissance des radars de défense aérienne terrestre à longue portée, tant au niveau matériel que logiciel, y compris les technologies les plus récentes (par ex. AESA).
• Bonne connaissance des systèmes SSR, y compris Mode S, Surveillance Dépendante Automatique – Diffusion (ADS-B), Mode 5, Regroupement de capteurs, traitement des données et équipements périphériques (DP&P), équipements d'affichage et de communication et leurs aspects liés à l'ingénierie logicielle.
• Familiarité avec les politiques et les normes techniques actuelles de l'identification Ami ou Ennemi (IFF) de l'OTAN.
• Les langues officielles de l'OTAN sont l'anglais et le français. Le travail de ce poste exige une maîtrise de l'anglais, tandis qu'une connaissance pratique du français est souhaitable.

QU'OFFRONS-NOUS?

• Environnement multiculturel
• Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif hors taxes (sous réserve de l'article 19 de l'accord d'Ottawa sur l'exonération fiscale)
• Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d'expatriation et d'éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
• Excellente couverture santé
• Excellent équilibre travail/vie personnelle
• Congé annuel généreux de 30 jours plus les jours fériés
• Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

• Salaire de base mensuel : 9 674,26 EUR, (17:A3) 7 849,98 EUR, (15:A2) exonéré d'impôt - avant les cotisations d'assurance et de retraite.

COMMENT POSTULER ?

Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au 4 juin 2026.

Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.

Toutes les dates limites de candidature sont basées sur le fuseau horaire de l'Europe centrale (CET) . 


INFORMATIONS IMPORTANTES 
Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

Il est prévu de tenir des entretiens environ six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Le Bureau "Acquisition et développement de talents" vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.

De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.

La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

EXIGENCE RELATIVE AU STATUT D’EMPLOI POUR LES TITULAIRES D’UN POSTE MILITAIRE OU DE FONCTIONNAIRE NATIONAL:
Veuillez noter que si vous occupez actuellement un poste militaire ou de fonctionnaire national, vous devrez décider, conformément aux règlements en vigueur dans votre pays, si vous souhaitez prendre votre retraite, démissionner de votre poste ou demander un congé spécial auprès de vos autorités nationales, pour remplir un poste de la NSPA. Si vous êtes invité à un entretien préliminaire, il vous sera également demandé d’indiquer votre préférence à ce moment-là.

REMARQUE IMPORTANTE: 
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.