Post No GJ015/ Ref. No 2026_00676

FICHE DE POSTE (Voir le lien vers la description complète du poste dans l'encadré bleu)

• Diplôme d'études supérieures en droit.
• Le/La candidat(e) doit satisfaire à l'une des exigences suivantes : sept à dix ans d'expérience récente avec une progression dans la prise de responsabilités dans le domaine du droit des marchés publics, en particulier dans le contexte des accords dans le domaine de la construction, tels que les contrats de la Fédération internationale des ingénieurs-conseils, EPC (ingénierie, approvisionnement et construction) et d'autres formulaires standards utilisés dans le cadre de projets internationaux ou sept à dix ans d'expérience de travail récente avec une progression dans la prise de responsabilités dans le cadre de projets ou de contrats multinationaux portant sur des achats de défense, comportant des dispositions sur le contrôle des exportations, les sanctions et les embargos, ou dans le domaine des litiges liés à des achats de défense.
• Expérience de la négociation de contrats et de la résolution de litiges dans un contexte international.
• Très bonnes compétences en matière d'analyse, de rédaction et de communication ainsi qu'aptitude à mener des évaluations complexes dans les domaines opérationnels, de la conformité et de la performance.
• Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion lors du traitement de toutes les questions et activités dans lesquelles le/la titulaire intervient.
• Aptitude à présenter des questions juridiques complexes de manière claire, concise et convaincante.
• Connaissance des questions contractuelles et juridiques liées aux dépenses (services de consultants, maintenance, accords, acquisitions, externalisation).
• Les langues officielles de l'OTAN sont l'anglais et le français. La langue de travail à ce poste étant principalement l'anglais, il est essentiel d'avoir une bonne maîtrise de cette langue, et une connaissance pratique du français est souhaitable.

QU'OFFRONS-NOUS?

• Environnement multiculturel
• Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif hors taxes (sous réserve de l'article 19 de l'accord d'Ottawa sur l'exonération fiscale)
• Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d'expatriation et d'éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
• Excellente couverture santé
• Excellent équilibre travail/vie personnelle
• Congé annuel généreux de 30 jours plus les jours fériés
• Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

• Salaire mensuel de base: EUR 11 231,51, non imposable – avant cotisations d'assurance et de retraite.

COMMENT POSTULER ?

Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au 28 octobre 2026.

Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.

Toutes les dates limites de candidature sont basées sur le fuseau horaire de l'Europe centrale (CET).

INFORMATIONS IMPORTANTES 
Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

Il est prévu de tenir des entretiens environ six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Le Bureau "Acquisition et développement de talents" vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.

De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.

La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

EXIGENCE RELATIVE AU STATUT D’EMPLOI POUR LES TITULAIRES D’UN POSTE MILITAIRE OU DE FONCTIONNAIRE NATIONAL:
Veuillez noter que si vous occupez actuellement un poste militaire ou de fonctionnaire national, vous devrez décider, conformément aux règlements en vigueur dans votre pays, si vous souhaitez prendre votre retraite, démissionner de votre poste ou demander un congé spécial auprès de vos autorités nationales, pour remplir un poste de la NSPA. Si vous êtes invité à un entretien préliminaire, il vous sera également demandé d’indiquer votre préférence à ce moment-là.

REMARQUE IMPORTANTE: 
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.