S-159: Coordonnateur(-trice) technique implanté(e)

FICHE DE POSTE - veuillez cliquer ici

• assurer une liaison continue entre le NSB et la section ;
• anticiper et signaler au/à la technicien(ne) principal(e) de la NSPA implanté(e) au sein du NCISG toute question pouvant poser problème ainsi que les mesures correctives nécessaires ;
• assurer une liaison régulière avec la section implantée à Capellen pour ce qui concerne toutes les mesures prises dans le cadre des besoins exprimés par le NSB ; si nécessaire, soutenir à distance les tâches concernant la section ;
• fournir des conseils et une assistance au/à la chef de cellule/section ou à d'autres membres du personnel de la NSPA lorsqu'ils se rendent au NSB.
• coordonner le plan de maintenance préventive annuel des matériels du NSB ne relevant pas des SIC en étroite coordination avec le/la technicien(ne) principal(e) de la NSPA implanté(e) au sein du NCISG ainsi qu'en collaboration avec le NSB, et définir les éventuelles mesures préventives et correctives pour veiller à ce que les matériels restent en état d'être déployés
• faire fonction d'agent de la section implanté au sein du bataillon OTAN de transmissions (NSB) et fournir un soutien, des conseils et des éclaircissements, rendre compte et exécuter d'autres tâches selon les besoins concernant le parc actuel de matériels et les livraisons futures de matériels ne relevant pas des systèmes d'information et de communication (SIC) à effectuer au titre du paquet de capacités 0A0149, en étroite coordination avec les objectifs, les activités et le rôle de soutien de la section

QU'OFFRONS-NOUS?

• Environnement multiculturel
• Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif hors taxes (sous réserve de l'article 19 de l'accord d'Ottawa sur l'exonération fiscale)
• Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d'expatriation et d'éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
• Excellente couverture santé
• Excellent équilibre travail/vie personnelle
• Congé annuel généreux de 30 jours plus les jours fériés
• Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

• Salaire mensuel de base: EUR 5 838,38, non imposable.
• des déploiements sont possibles à ce poste. Le/La titulaire de ce poste peut être envoyé(e) en déploiement ou affecté(e) sur un site éloigné, afin d'y exercer ses fonctions (au sein ou en dehors d'un théâtre ou d'un lieu de déploiement) à l'appui d'une opération ou d'une mission approuvée par le Conseil ou à l'appui d'opérations et de missions nationales ou multinationales autorisées par le Comité de surveillance d'agence de la NSPO.

COMMENT POSTULER ?

Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au 02 novembre 2025.

Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.

Toutes les dates limites de candidature sont basées sur le fuseau horaire de l'Europe centrale (CET) . 


INFORMATIONS IMPORTANTES
Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

Il est prévu de tenir des entretiens environ six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Le Bureau "Acquisition et développement de talents" vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.

De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.

La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

EXIGENCE RELATIVE AU STATUT D’EMPLOI POUR LES TITULAIRES D’UN POSTE MILITAIRE OU DE FONCTIONNAIRE NATIONAL:
Veuillez noter que si vous occupez actuellement un poste militaire ou de fonctionnaire national, vous devrez décider, conformément aux règlements en vigueur dans votre pays, si vous souhaitez prendre votre retraite, démissionner de votre poste ou demander un congé spécial auprès de vos autorités nationales, pour remplir un poste de la NSPA. Si vous êtes invité à un entretien préliminaire, il vous sera également demandé d’indiquer votre préférence à ce moment-là.



REMARQUE IMPORTANTE:
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.