S-157: Technicien(ne) principal(e) (Section "projets spéciaux")

FICHE DE POSTE - veuillez cliquer ici

• Études secondaires complètes, formation équivalente ou expérience professionnelle pertinente.
• Au moins sept années d'expérience dans un domaine lié à l'ingénierie électronique ou logicielle.
• Connaissance des normes et des principes d'assurance de la qualité.
• Aptitude à former les autres membres du personnel ou les clients, et à leur transférer ses connaissances.
• Expérience en matière de rédaction et d'élaboration de cahiers des charges, d'administration de contrats et de documentation technique.
• Aptitude à rédiger des textes techniques et administratifs et à exploiter des données techniques et des rapports.
• Aptitude à mettre au point des solutions ingénieuses et efficaces aux problèmes, à mobiliser une équipe sur les résultats visés et attendus, à suivre les indicateurs et à mesurer les prestations.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Connaissances et expérience démontrées dans le domaine des capteurs optroniques et infrarouges.
• Succès attestés dans le domaine des activités opérationnelles et de maintenance relatives aux systèmes UAS.
• Connaissance de suites logicielles du commerce, et plus particulièrement de celles qui ont trait aux bases de données et aux feuilles de calcul.
• Connaissance de la stratégie de maintenance préventive et des principes de fonctionnement, des exigences en matière de sécurité et des spécifications techniques applicables.
• Aptitude à évaluer le travail à effectuer dans le contexte des différentes missions attribuées et à enregistrer les informations et les détails correspondants.
• Aptitude reconnue à communiquer et interagir avec les chefs d'équipe de maintenance et le chef d'équipe pour élaborer les objectifs de maintenance, en assurant le suivi des priorités établies.
• Connaissance de l'administration des affaires et de la gestion du personnel au sein d’un organisme important.
• Haut niveau de connaissances pratiques et de compétences en matière de préparation et d'aide à l'élaboration de la stratégie de maintenance et des besoins opérationnels.
• Connaissance du système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) [module PM de SAP].
• Les langues officielles de l'OTAN sont l'anglais et le français. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour le travail effectué à ce poste, et une connaissance pratique du français est souhaitable.

QU'OFFRONS-NOUS?

• Environnement multiculturel
• Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif hors taxes (sous réserve de l'article 19 de l'accord d'Ottawa sur l'exonération fiscale)
• Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d'expatriation et d'éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
• Excellente couverture santé
• Excellent équilibre travail/vie personnelle
• Congé annuel généreux de 30 jours plus les jours fériés
• Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

• Salaire mensuel de base: EUR 5 376.14 non imposable – avant cotisations d'assurance et de retraite.
• des déploiements sont possibles à ce poste. Le/La titulaire de ce poste peut être envoyé(e) en déploiement ou affecté(e) sur un site éloigné, afin d'y exercer ses fonctions (au sein ou en dehors d'un théâtre ou d'un lieu de déploiement) à l'appui d'une opération ou d'une mission approuvée par le Conseil ou à l'appui d'opérations et de missions nationales ou multinationales autorisées par le Comité de surveillance d'agence de la NSPO.

COMMENT POSTULER ?

Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au 18 février 2026.

Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.

INFORMATIONS IMPORTANTES
Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

Il est prévu de tenir des entretiens environ six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Le Bureau "Acquisition et développement de talents" vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.

De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.

La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

Mesures prises par la NSPA en raison de la COVID-19:
Tous les avis de vacance de postes susceptibles d'être pourvus par voie de mutation prévoient l'obligation d'être entièrement vacciné au moment de la réception de l'offre d'emploi. Aucune offre d'emploi n'est faite aux candidats susceptibles d'être déployés qui refusent d'être vaccinés.

EXIGENCE RELATIVE AU STATUT D’EMPLOI POUR LES TITULAIRES D’UN POSTE MILITAIRE OU DE FONCTIONNAIRE NATIONAL:
Veuillez noter que si vous occupez actuellement un poste militaire ou de fonctionnaire national, vous devrez décider, conformément aux règlements en vigueur dans votre pays, si vous souhaitez prendre votre retraite, démissionner de votre poste ou demander un congé spécial auprès de vos autorités nationales, pour remplir un poste de la NSPA. Si vous êtes invité à un entretien préliminaire, il vous sera également demandé d’indiquer votre préférence à ce moment-là.



REMARQUE IMPORTANTE:
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.