Directeur(-trice), Programmes "Acquisitions" (Q-1)
Poste n° Q-1/ Réf. n° 2023_00153
FICHE DE POSTE - veuillez cliquer ici
Responsable envers le/la directeur(-trice) général(e), le/la directeur(-trice) assure la gestion efficace et efficiente de la Direction "acquisitions" de la NSPA. La direction exécute des projets multinationaux d'acquisition portant sur des matériels et des systèmes importants pour l'OTAN, ses États membres et ses pays partenaires. Les capacités spécifiques fournies comprennent l'acquisition, la conception, l'ingénierie, l'estimation des coûts et l'élaboration de la stratégie contractuelle grâce à une gestion de programme rigoureuse en matière de systèmes de défense. Le/La directeur(-trice) doit assurer un soutien solide aux clients existants tout en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes au développement de futures activités d'acquisition qui répondront à l'évolution des besoins de l'OTAN et des pays. Il/Elle est un membre essentiel du Comité de gestion exécutive de la NSPA, qui définit la trajectoire de l'Agence et assure le suivi de ses résultats dans tous les domaines d'activité qui relèvent de sa sphère de responsabilité.
DÉTAILS DU POSTE
- Poste à pourvoir sous réserve d’approbation finale.
- La durée initiale de l’affectation est fixée à 3 ans. Le contrat pourra être renouvelé, mais ne dépassera pas la durée d’affectation déterminée de 6 ans.
- Déplacements de service prévus, conformément à la politique générale de l'OTAN, selon les besoins et au cas par cas, en appui d'opérations et de missions approuvées, en se rendant sur les théâtres ou lieux de mission correspondants, surtout lorsque du personnel de l'Agence y est ou y sera en service.
COMMENT POSTULER ?
Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.
Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.
Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.
INFORMATIONS IMPORTANTES
Le bureau de la responsable exécutive des ressources humaines vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.
De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.
L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.
La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.
Mesures prises par la NSPA en raison de la COVID-19:
Toutes les annonces de postes vacants incluent l'obligation pour la personne sélectionnée d'être complètement vaccinée au moment où elle recevra l'offre d'emploi. Aucune offre d'emploi ne sera envoyée aux candidats refusant, sans raison valable, d'être vaccinés. Aucune exigence de ce type n'est imposée aux agents en service (sauf pour les postes avec une clause de déploiement).
REMARQUE IMPORTANTE:
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.
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Numéro de poste: Q-1
Réf. n°: 2023_00153
Domaine d'activités du poste: Acquisition
Grade: grade OTAN 23:A6
Niveau d'études minimum: Diplôme universitaire (Master) dans le domaine concerné ou expérience équivalente
Lieu d'affectation: Capellen, Luxembourg
Salaire mensuel de base: EUR 14,499.85, non imposable
Qui peut postuler ?: Le personnel civil de l'OTAN et les candidat(e)s externes possédant la nationalité d’un pays membre de l’OTAN sont invités à postuler.
Date de clôture: 14 septembre 2024
Étape actuelle du processus: Évaluation des candidats en cours
