OS-92: Responsable logistique

FICHE DE POSTE - veuillez cliquer ici

• Expérience de la mise en oeuvre et de la gestion techniques de projets de l'OTAN ou expérience similaire dans les domaines de la protection des forces et de la sécurité [p. ex. : systèmes de vérification de sécurité personnelle (entretiens et vérifications en matière de contre-ingérence), systèmes de laissez-passer et de permis de sécurité (délivrance de badges, de documents d'identification et de permis pour le personnel et les véhicules), systèmes de sonorisation (notification de masse), systèmes de renseignement, de surveillance et de reconnaissance (vidéosurveillance, suivi), systèmes de sécurité physique, systèmes de détection des intrusions, systèmes de sécurité périphérique, systèmes de détection des explosifs (scanners non intrusifs pour le personnel, les bagages et les véhicules), chiens détecteurs d'explosifs et de stupéfiants (équipes cynophiles et chiens de travail militaires), sécurité physique (gardes de sécurité non armés et contrôle d'accès), systèmes de contrôle sous véhicule, systèmes de reconnaissance automatique des plaques d'immatriculation, services linguistiques de traduction de documents classifiés, etc.]
• Expérience de la gestion sur le cycle de vie de systèmes de sécurité complexes ainsi que de la gestion des risques.
• Expérience de la gestion de l'amélioration continue des systèmes de sécurité, de l'examen des processus relatifs aux systèmes de sécurité et de la mise en oeuvre des améliorations ainsi que de l'analyse des vulnérabilités des systèmes.
• Aptitude à présenter des arguments motivés qui aboutissent à une recommandation conforme aux priorités et aux objectifs organisationnels
• jouer le rôle de responsable exécutif(-ive) du site ou d'agent de liaison sur le site pendant ses déploiements, si nécessaire ;
• aider à gérer la planification, la mise en oeuvre, l'organisation et la coordination de la supervision au quotidien des projets logistiques et relatifs à la protection des forces de sécurité dans différents lieux

QU'OFFRONS-NOUS?

• Environnement multiculturel
• Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif hors taxes (sous réserve de l'article 19 de l'accord d'Ottawa sur l'exonération fiscale)
• Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d'expatriation et d'éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
• Excellente couverture santé
• Excellent équilibre travail/vie personnelle
• Congé annuel généreux de 30 jours plus les jours fériés
• Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

• Salaire mensuel de base: EUR 7 599,21, non imposable.
• des déploiements sont possibles à ce poste. Le/La titulaire de ce poste peut être envoyé(e) en déploiement ou affecté(e) sur un site éloigné, afin d'y exercer ses fonctions (au sein ou en dehors d'un théâtre ou d'un lieu de déploiement) à l'appui d'une opération ou d'une mission approuvée par le Conseil ou à l'appui d'opérations et de missions nationales ou multinationales autorisées par le Comité de surveillance d'agence de la NSPO.

COMMENT POSTULER ?

Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au 18 août 2025.

Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.

Toutes les dates limites de candidature sont basées sur le fuseau horaire de l'Europe centrale (CET) . 


INFORMATIONS IMPORTANTES
Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

Il est prévu de tenir des entretiens environ six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Le Bureau "Acquisition et développement de talents" vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.

De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.

La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

EXIGENCE RELATIVE AU STATUT D’EMPLOI POUR LES TITULAIRES D’UN POSTE MILITAIRE OU DE FONCTIONNAIRE NATIONAL:
Veuillez noter que si vous occupez actuellement un poste militaire ou de fonctionnaire national, vous devrez décider, conformément aux règlements en vigueur dans votre pays, si vous souhaitez prendre votre retraite, démissionner de votre poste ou demander un congé spécial auprès de vos autorités nationales, pour remplir un poste de la NSPA. Si vous êtes invité à un entretien préliminaire, il vous sera également demandé d’indiquer votre préférence à ce moment-là.



REMARQUE IMPORTANTE:
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.