OE-75: Premier(-ière) responsable technique co-implanté[e] (infrastructure/ACT)

FICHE DE POSTE - veuillez cliquer ici

• Connaissances spécialisées dans les domaines du génie civil ainsi que de l'acquisition et de la maintenance d'infrastructures dans le cadre d'opérations sur un théâtre.
• Expérience confirmée de la livraison de projets d'infrastructure ou de construction dans le cadre du NSIP
• apporter, au nom de la NSPA, des conseils et un soutien concernant la livraison de produits de planification clés comme les CPP du programme de capacités terrestres de l'OTAN et de la structure de commandement de l'OTAN, sur tout le cycle de vie de la capacité ;
• assister aux réunions tenues dans le cadre des discussions interservices, à distance ou sur site, selon les besoins, et rendre compte des décisions ou des propositions pertinentes pour le programme "infrastructure et ingénierie" ;
• mettre à disposition ses compétences d'expert(e) sectoriel(le) concernant la livraison de projets OTAN d'infrastructure et de construction ;
• se tenir au courant de l'évolution de la situation des activités en cours ou prévues en appui du volet infrastructure de l'initiative OTAN 2030 ;  
• conseiller les décideurs de haut niveau à l'ACT ou ailleurs concernant le fonctionnement et l'utilisation corrects des services de la NSPA pour ce qui est de la programmation, de la planification et de l'exécution des services de construction et de conception dans le domaine de l'infrastructure
• au nom du programme "infrastructure et ingénierie" de la NSPA, soutenir le/la gestionnaire du programme de capacités terrestres de l'OTAN et de la structure de commandement de l'OTAN dans le développement de la gestion et du soutien de produits comprenant tous les axes de développement en matière de doctrine, d'organisation, de formation, de matériel, de leadership, de personnel, d'installations et d'interopérabilité, en lui fournissant une expertise et des avis techniques
• soutenir les activités du plan de programme capacitaire (CPP) relatif aux installations terrestres de l'OTAN et à la structure de commandement de l'OTAN dans le domaine des processus de gestion de programmes et de projets (problèmes, risques, plans, gestion du changement, etc.) en veillant à la conformité avec l'élaboration et la livraison du CPP

QU'OFFRONS-NOUS?

• Environnement multiculturel
• Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif hors taxes (sous réserve de l'article 19 de l'accord d'Ottawa sur l'exonération fiscale)
• Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d'expatriation et d'éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
• Excellente couverture santé
• Excellent équilibre travail/vie personnelle
• Congé annuel généreux de 30 jours plus les jours fériés
• Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

• Salaire mensuel de base: EUR 12 016,96, non imposable.
• des déploiements sont possibles à ce poste. Le/La titulaire de ce poste peut être envoyé(e) en déploiement ou affecté(e) sur un site éloigné, afin d'y exercer ses fonctions (au sein ou en dehors d'un théâtre ou d'un lieu de déploiement) à l'appui d'une opération ou d'une mission approuvée par le Conseil ou à l'appui d'opérations et de missions nationales ou multinationales autorisées par le Comité de surveillance d'agence de la NSPO.
• (Durée limitée) Ce poste est à pourvoir pour une durée limitée ; le(la) titulaire se verra offrir un contrat à durée déterminée.

COMMENT POSTULER ?

Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au 00 janvier 2025.

Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.

Toutes les dates limites de candidature sont basées sur le fuseau horaire de l'Europe centrale (CET) . 


INFORMATIONS IMPORTANTES
Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

Il est prévu de tenir des entretiens environ six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Le Bureau "Acquisition et développement de talents" vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.

De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.

La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

EXIGENCE RELATIVE AU STATUT D’EMPLOI POUR LES TITULAIRES D’UN POSTE MILITAIRE OU DE FONCTIONNAIRE NATIONAL:
Veuillez noter que si vous occupez actuellement un poste militaire ou de fonctionnaire national, vous devrez décider, conformément aux règlements en vigueur dans votre pays, si vous souhaitez prendre votre retraite, démissionner de votre poste ou demander un congé spécial auprès de vos autorités nationales, pour remplir un poste de la NSPA. Si vous êtes invité à un entretien préliminaire, il vous sera également demandé d’indiquer votre préférence à ce moment-là.



REMARQUE IMPORTANTE:
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.