LQ062: Représentant(e) de la NSPA auprès de l'USAF SPO

Post No LQ062/ Ref. No 2025_00924

FICHE DE POSTE (Voir le lien vers la description complète du poste dans l'encadré bleu)

• Diplôme d'études supérieures en ingénierie, gestion logistique, affaires internationales, sciences politiques ou gestion des affaires équivalant à un diplôme d'études supérieures de deuxième cycle, délivré par un établissement reconnu ou certifié au niveau national dans une discipline pertinente, assorti de cinq ans d'expérience en lien avec le poste. Autres qualifications acceptables : diplôme d'études supérieures de premier cycle assorti de huit années d'expérience en lien avec le poste ou formation équivalente combinée à une expérience professionnelle suffisante et pertinente.
• Connaissance adéquate des systèmes d'arme dont le bureau de programme assure le soutien.
• Aptitude à analyser des systèmes complexes et de grandes quantités de données ainsi qu'à synthétiser et à présenter des conclusions et des recommandations de manière précise, concise et convaincante.
• Aptitude à présider des réunions internationales avec des industriels partenaires et des services gouvernementaux, ou à y participer activement.
• Aptitude à animer et à exposer avec conviction afin d'emporter l'adhésion de ses interlocuteurs et capacité à négocier efficacement pour atteindre les résultats souhaités, dont une croissance de l'activité, des arrangements de coopération logistique et des accords d'échange d'informations.
• Aptitude à mener plusieurs tâches de front, à gérer le temps et à travailler efficacement sous pression tout en fournissant des prestations de grande qualité dans de brefs délais.
• Compréhension des rôles des principales organisations gouvernementales, militaires et industrielles de défense américaines dans le développement de systèmes ainsi que des responsabilités en matière de soutien logistique tout au long de leur cycle de vie.
• Compréhension approfondie des processus de travail de l'Agence et en particulier du bureau de programme.
• Bonne connaissance et expérience du développement de capacités militaires OTAN et multinationales.
• Bonne connaissance du processus de mise à disposition et de développement des capacités de l'OTAN.
• Bonne compréhension du rôle de l'Agence au sein de l'OTAN.

QU'OFFRONS-NOUS?

• Environnement multiculturel
• Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif hors taxes (sous réserve de l'article 19 de l'accord d'Ottawa sur l'exonération fiscale)
• Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d'expatriation et d'éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
• Excellente couverture santé
• Excellent équilibre travail/vie personnelle
• Congé annuel généreux de 30 jours plus les jours fériés
• Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

• Salaire mensuel de base: USD 12 449,57, non imposable – avant cotisations d'assurance et de retraite.

COMMENT POSTULER ?

Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au 09 juin 2026.

Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.

Toutes les dates limites de candidature sont basées sur le fuseau horaire de l'Europe centrale (CET).

INFORMATIONS IMPORTANTES 
Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

Il est prévu de tenir des entretiens environ six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Le Bureau "Acquisition et développement de talents" vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.

De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.

La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

EXIGENCE RELATIVE AU STATUT D’EMPLOI POUR LES TITULAIRES D’UN POSTE MILITAIRE OU DE FONCTIONNAIRE NATIONAL:
Veuillez noter que si vous occupez actuellement un poste militaire ou de fonctionnaire national, vous devrez décider, conformément aux règlements en vigueur dans votre pays, si vous souhaitez prendre votre retraite, démissionner de votre poste ou demander un congé spécial auprès de vos autorités nationales, pour remplir un poste de la NSPA. Si vous êtes invité à un entretien préliminaire, il vous sera également demandé d’indiquer votre préférence à ce moment-là.

REMARQUE IMPORTANTE: 
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.