LD-65,224: Responsable principal(e) de projet (soutien logistique contractuel)

FICHE DE POSTE - veuillez cliquer ici

• Diplôme d'études supérieures de premier cycle délivré par un établissement reconnu ou certifié au niveau national dans une discipline technique (ingénierie) et au moins cinq années d'expérience combinée dans les domaines de la gestion logistique, du soutien en ingénierie et de la gestion du cycle de vie de capteurs basés au sol. En fonction de l'adéquation globale du parcours du/de la candidat(e), ce dernier/cette dernière peut compenser l'absence de diplôme d'études supérieures de premier cycle s'il/si elle démontre des connaissances, des capacités ou une expérience équivalentes à celles qui seraient acquises au moyen d'un diplôme d'études supérieures de premier cycle dans une discipline d'ingénierie pertinente directement liée au poste.
• Expérience de l'application des méthodes relatives au SLI et au LSA, ainsi que de l'utilisation d'outils de LSA et de l'ingénierie logistique en général, tant pendant la phase d'acquisition que pendant l'exploitation, de préférence dans le domaine des capteurs basés au sol.
• Aptitude à traiter avec des représentants nationaux à tous les niveaux d'officiers.
• Expérience de l'utilisation de méthodes et outils de gestion de projets dans un rôle de gestionnaire de projets.
• Aptitude à animer ou à exposer avec conviction et à mener des négociations efficaces permettant d'atteindre les résultats souhaités.
• Aptitude à gérer le temps et à travailler efficacement sous pression tout en fournissant des prestations de qualité dans de brefs délais.
• Solide maîtrise des outils numériques assortie d'une expérience de l'utilisation des systèmes et des logiciels de bureautique [p. ex. la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)].
• Expérience en matière d'élaboration et de mise en oeuvre de cadres relatifs au PB-CLS pendant les différentes phases du cycle de vie d'un système.
• Connaissance et compréhension reconnues des principes et de l'application de l'ingénierie des systèmes, ou de l'ingénierie de la soutenabilité, de l'analyse du soutien logistique et de la gestion logistique axée sur les résultats.
• Bonnes connaissance et compréhension des systèmes radar et de la technologie radar moderne, notamment des matériels et des logiciels, en particulier en ce qui concerne les applications de radars de surveillance aérienne.
• Les langues officielles de l'OTAN sont l'anglais et le français. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour le travail effectué à ce poste, et une connaissance pratique du français est souhaitable.

QU'OFFRONS-NOUS?

• Environnement multiculturel
• Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif hors taxes (sous réserve de l'article 19 de l'accord d'Ottawa sur l'exonération fiscale)
• Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d'expatriation et d'éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
• Excellente couverture santé
• Excellent équilibre travail/vie personnelle
• Congé annuel généreux de 30 jours plus les jours fériés
• Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

• Salaire mensuel de base: EUR 9 674.26, non imposable – avant cotisations d'assurance et de retraite.

COMMENT POSTULER ?

Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au 02 mars 2026.

Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.

Toutes les dates limites de candidature sont basées sur le fuseau horaire de l'Europe centrale (CET) . 


INFORMATIONS IMPORTANTES
Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

Il est prévu de tenir des entretiens environ six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Le Bureau "Acquisition et développement de talents" vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.

De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.

La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

EXIGENCE RELATIVE AU STATUT D’EMPLOI POUR LES TITULAIRES D’UN POSTE MILITAIRE OU DE FONCTIONNAIRE NATIONAL:
Veuillez noter que si vous occupez actuellement un poste militaire ou de fonctionnaire national, vous devrez décider, conformément aux règlements en vigueur dans votre pays, si vous souhaitez prendre votre retraite, démissionner de votre poste ou demander un congé spécial auprès de vos autorités nationales, pour remplir un poste de la NSPA. Si vous êtes invité à un entretien préliminaire, il vous sera également demandé d’indiquer votre préférence à ce moment-là.



REMARQUE IMPORTANTE:
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.