IT176,180: Technicien(ne) principal(e) informatique [soutien de la gestion des services informatiques]

Post No IT176,180/ Ref. No 2025_00756

FICHE DE POSTE - (Voir le lien vers la description complète du poste dans l'encadré bleu)

• Diplôme d'études supérieures (de préférence en informatique) ou formation équivalente.
• Au minimum cinq années d'expérience dans le domaine des systèmes d'information, dont au moins trois ans dans un domaine technique de l'informatique ou des systèmes d'information se rapportant à l'installation, à la configuration et au soutien de la gestion des services informatiques.
• Expérience technique étendue en informatique.
• Aptitude à communiquer clairement et efficacement, oralement et par écrit, dans des domaines techniques ou autres, avec des techniciens et des gestionnaires non spécialistes, particulièrement dans des circonstances difficiles.
• Aptitude confirmée à analyser et à documenter des concepts et des architectures informatiques.
• Solide maîtrise des outils numériques assortie d'une expérience de l'utilisation des systèmes et des logiciels de bureautique [p. ex. la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)]
• Bonne expérience de la mise en oeuvre et de la tenue à jour, au sein d'un outil de gestion des services informatiques, de processus alignés sur la bibliothèque pour l'infrastructure des technologies de l'information (ITIL).
• Bonne expérience des langages de script (p. ex. PowerShell, Python, Javascript) pour l'automatisation et les intégrations.
• Connaissance des bases de données relationnelles (SQL, Oracle, MongoDB), des systèmes d'exploitation (Windows, Linux) et des services web (interfaces de programmation d'application REST ou SOAP).
• Des certifications techniques en matière de gestion des services informatiques (p. ex. ITIL Foundation, Intermediate ou Practitioner) sont souhaitables.
• Aptitude confirmée à concrétiser une stratégie sous la forme d'éléments réalisables et mesurables.
• Bonne connaissance des concepts de sécurité informatique et de leur mise en oeuvre.
• Les langues officielles de l'OTAN sont l'anglais et le français. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour le travail effectué à ce poste, et une connaissance pratique du français est souhaitable.

QU'OFFRONS-NOUS?

• Environnement multiculturel
• Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif hors taxes (sous réserve de l'article 19 de l'accord d'Ottawa sur l'exonération fiscale)
• Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d'expatriation et d'éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
• Excellente couverture santé
• Excellent équilibre travail/vie personnelle
• Congé annuel généreux de 30 jours plus les jours fériés
• Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

• Salaire mensuel de base: EUR 5 376.14, non imposable – avant cotisations d'assurance et de retraite.
• Ce poste est à pourvoir pour une durée limitée ; le(la) titulaire se verra offrir un contrat à durée déterminée.

COMMENT POSTULER ?

Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au 29 avril 2026.

Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.

Toutes les dates limites de candidature sont basées sur le fuseau horaire de l'Europe centrale (CET) . 


INFORMATIONS IMPORTANTES 
Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

Il est prévu de tenir des entretiens environ six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Le Bureau "Acquisition et développement de talents" vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.

De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.

La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

EXIGENCE RELATIVE AU STATUT D’EMPLOI POUR LES TITULAIRES D’UN POSTE MILITAIRE OU DE FONCTIONNAIRE NATIONAL:
Veuillez noter que si vous occupez actuellement un poste militaire ou de fonctionnaire national, vous devrez décider, conformément aux règlements en vigueur dans votre pays, si vous souhaitez prendre votre retraite, démissionner de votre poste ou demander un congé spécial auprès de vos autorités nationales, pour remplir un poste de la NSPA. Si vous êtes invité à un entretien préliminaire, il vous sera également demandé d’indiquer votre préférence à ce moment-là.

REMARQUE IMPORTANTE: 
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.