IT-130 & IT-160: Analyste de systèmes (BI) / Analyste principal(e) de systèmes (BI)

FICHE DE POSTE - veuillez cliquer ici.

• Diplôme d'études supérieures dans un domaine lié au développement logiciel, formation équivalente ou expérience professionnelle pertinente.
• Solide compréhension des systèmes de gestion, avec au moins cinq années d'expérience en tant que consultant(e) interne ou externe dans le domaine de la gestion, notamment de la conception et de l'amélioration de systèmes BI.
• Avoir mené à bien au moins un projet important, depuis l'étude de faisabilité jusqu'au contrôle consécutif à la mise en oeuvre, avec des responsabilités de gestion du projet à chaque stade du développement.
• Expérience technique étendue dans le domaine de l'infrastructure et des applications informatiques, notamment concernant les technologies de collaboration, les logiciels d'entreprise BI de l'Agence (plate-forme SAP BW & suite SAP BusinessObjects Business Intelligence), les technologies Internet et l'architecture orientée services, selon les besoins.
• Vaste expérience de la modélisation et du développement relatifs à la plate-forme SAP BW, et plus particulièrement concernant au moins un domaine fonctionnel déterminé (logistique, achats, finances).
• Bonnes connaissances dans le domaine des technologies web, notamment en ce qui concerne les normes applicables ainsi que les environnements et l'architecture des logiciels et matériels qui servent à leur mise en oeuvre.
• Expérience de la conduite d'équipes chargées d'analyser les processus de systèmes et de réaliser des analyses fonctionnelles d'éléments organisationnels ou d'activités complexes (ou expérience de la participation à de telles équipes).

QU'OFFRONS-NOUS?

• Environnement multiculturel
• Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif hors taxes (sous réserve de l'article 19 de l'accord d'Ottawa sur l'exonération fiscale)
• Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d'expatriation et d'éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
• Excellente couverture santé
• Excellent équilibre travail/vie personnelle
• Congé annuel généreux de 30 jours plus les jours fériés
• Régime de retraite

DÉTAILS DU POSTE

• Salaire mensuel de base: 15:A2 EUR 7,370.72, non imposable; 17:A3 EUR 9,083.62, non imposable

COMMENT POSTULER ?

Tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) sont invité(e)s à consulter la rubrique des FAQs avant de postuler.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre leur dernier rapport de performance clôturé.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au 31 décembre 2024.

Les candidatures envoyées par courriel seront automatiquement rejetées.

INFORMATIONS IMPORTANTES
Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

Il est prévu de tenir des entretiens environ six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Le Bureau "Acquisition et développement de talents" vous fera savoir en temps utile la suite qui sera donnée à votre candidature.

De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection.

La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

Mesures prises par la NSPA en raison de la COVID-19:
Tous les avis de vacance de postes susceptibles d'être pourvus par voie de mutation prévoient l'obligation d'être entièrement vacciné au moment de la réception de l'offre d'emploi. Aucune offre d'emploi n'est faite aux candidats susceptibles d'être déployés qui refusent d'être vaccinés.

EXIGENCE RELATIVE AU STATUT D’EMPLOI POUR LES TITULAIRES D’UN POSTE MILITAIRE OU DE FONCTIONNAIRE NATIONAL:
Veuillez noter que si vous occupez actuellement un poste militaire ou de fonctionnaire national, vous devrez décider, conformément aux règlements en vigueur dans votre pays, si vous souhaitez prendre votre retraite, démissionner de votre poste ou demander un congé spécial auprès de vos autorités nationales, pour remplir un poste de la NSPA. Si vous êtes invité à un entretien préliminaire, il vous sera également demandé d’indiquer votre préférence à ce moment-là.



REMARQUE IMPORTANTE:
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez plus modifier vos données une fois qu'elles auront été enregistrées.